人事代理工作主要程序是怎样的呢？

相信很多人对人事代理还是有一定的了解的，人事代理是在公司里重要的一个岗位，人事代理在企业或公司中起到重要的作用。那么一般的人事代理工作的主要程序是怎样的呢？

1、单位办理人事委托管理的首先向当地人事代理机

构提出申请，填写《人事代理申请表》，并提供被委托单位的法人资格证明、企业营业执照、企业发展概况和人员名册；个人办理人事委托，属毕业生、军队转业干部须提供人事主管部门的分配手续。属已参加工作的，须提供与单位正式脱离用人关系的有效凭证或材料。人事档案材料一律由组织转递。

2、代理机构接到单位或个人的申请后，要及时审查有关证件和材料，并调查委托单位或个人的情况。然后，双方签订人事代理合同书。合同期最短为一年。

3、委托单位或个人按合同向人事代理机构支付人事代理费用。收费标准按人调发[1990]5号文件执行。

4、代理机构按合同履行职责，承办代理业务。

5、委托人事代理单位（或个人）须在合同期满前一个月内，带合同书及有关证件和材料到代理机构重新办理有关手续，逾期不办者，从代理机构发出书面通知之日起终止代理关系。

6、合同双方如需解除合同，须提前三十天告知对方。代理机构在履行合同时如有违约，委托单位和个人有权上告代理机构的上级行政主管部门。

广西正明人力资源有限责任公司是一家专业的人力资源服务公司，公司有业务包括代理记帐​、工商代理、公司转让、代办营业执照、社保代缴、资质代办、劳务派遣、人事代理以及一般纳税人的相关服务，期待为您服务，欢迎与我们联系。

（声明：文章来源于网络，不代表本站观点及立场，版权归原作者及原出处所有，若有侵权或异议请联系更正或删除。）